気づきと学びのブログ

№270 IBMには「野鴨の精神」というものがあるそうです。 私たち自身が野鴨でありたいと願う一方で […]

№269 ZOOMなどオンライン会議システムを使ってのミーティングが多くなりました。と同時にオンライ […]

№268みずからファシリテーターを標榜していますが、ファシリテーターとはいったい何なのでしょうか。 […]

№266 会社でのキャリアといえば、ゼネラリストかスペシャリストという２つのコースを思い浮かべます。 […]

№265 ジョギングの再開から1か月が経過しました。こうしてランニング雑記としてブログを書いていると […]

№264 以前のブログ『№258アフターコロナのミーティングはどう変わるか？』ではZOOMなどを利用 […]

№263 4月25日のジョギングの再開から2週間が経過しました。最初の1週間は気合が入って週5日間の […]

№262 新型コロナウイルス対策のため、非常事態宣言の下私たちに求められるものが「行動変容」から「新 […]

№261 4月25日にジョギングの再開を果たし、一週間が経過しました。毎日とはいきませんが週5日間の […]

№260 センスメイキングという言葉をご存知でしょうか。日本語に訳すと意味(Sense)をつくる(M […]

№259 日経新聞電子版に「学び×コロナ時代の仕事論２」(一橋大学教授 楠木建)というコラムが出てい […]

№258 新型コロナウィルスが流行して2020年4月7日から非常事態宣言が発出されました。 テレワー […]