「リーダーシップを発揮するとは率先垂範すること」というビリーフを考える 投稿日 2018年12月1日 著者 西口満 カテゴリー ワンセンテンスブログ 2018年12月1日、No.33 リーダーが手本となるリーダー主体のマネジメントスタイルでは、独善的、強迫的に陥ってしまうリスクがあることから、メンバーの個性を活かすメンバー主体のマネジメントスタイルに私は切り替えました。 FacebooktwitterHatenaPocketCopy 目次 この記事を書いた人 西口満 企業で「人の成長」にかかわる仕事に長く携わってきました。 プロフェッショナルとして「人の成長」に関わり続けることをライフワークとし、少しでも誰かの成長のお役に立てればと思っています。 ブログでは、そんな私が学んだこと、気づいたこと、感じたことを発信し、誰かの、何か、前進のヒントになればと思い情報を発信し続けます。 詳しくはこちら 記事一覧 LINE
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