コンサルタントプロフィール
キャリアコンサルティング
コーチングによる対話を通じて
企業で働く人のキャリアと成長を支援します
西口 満（にしぐち みつる）
キャリア開発・人材育成コンサルタント
オフィス気づきと学び 代表
キャリアコンサルティングとコーチングを通じて、企業で働く人のキャリア形成と人材育成を支援します。
キャリアは、あらかじめ決められた道を進むものではなく、仕事や人との出会い、さまざまな経験の中で形づくられていくものです。
その経験を振り返り、意味づけていく中で生まれる気づきが、人の成長やキャリア形成につながると考えています。
対話を通じて経験を整理し、自分のありたい姿や進む方向を見出していくことを支援しています。
専門分野
・キャリアコンサルティングとコーチング
・対話を中心とした人材育成支援
・1on1・キャリア面談の導入支援
経歴
大手メーカーにおいて人事部門に所属し、人材育成や組織開発、人事制度の運用などの業務に携わる。
企業における人材育成やマネジメントの実務経験を通じて、働く人の成長を支援することの重要性を実感する。
その経験をもとにキャリアコンサルタントとして活動を開始し、キャリアコンサルティングやコーチングを通じて、企業で働く人のキャリア形成と人材育成支援に取り組んでいる。
企業のキャリア面談支援、1on1導入支援、管理職研修などを通じて、対話を中心とした人材育成の支援を行っている。
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアコンサルティング技能士2級
一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
メッセージ
人の成長は、自ら考え行動し、その経験を振り返る中で生まれる気づきによって促されます。
対話を通じて気づきを促し、働く人のキャリア形成と成長を支援すること。
そして、その成長が職場や組織の活性化につながっていくこと。
そのような支援を大切にしながら活動しています。
コンサルタント
プロフィール
キャリアコンサルティング
コーチングによる対話を通じて
企業で働く人のキャリアと成長を支援します
西口 満（にしぐち みつる）
キャリア開発
人材育成コンサルタント
オフィス気づきと学び 代表
キャリアコンサルティングとコーチングを通じて、企業で働く人のキャリア形成と人材育成を支援します。
キャリアは、あらかじめ決められた道を進むものではなく、仕事や人との出会い、さまざまな経験の中で形づくられていくものです。
その経験を振り返り、意味づけていく中で生まれる気づきが、人の成長やキャリア形成につながると考えています。
対話を通じて経験を整理し、自分のありたい姿や進む方向を見出していくことを支援しています。
専門分野
・キャリアコンサルティング
・コーチング
・対話を中心とした人材育成支援
・1on1・キャリア面談の導入支援
経歴
大手メーカーにおいて人事部門に所属し、人材育成や組織開発、人事制度の運用などの業務に携わる。
企業における人材育成やマネジメントの実務経験を通じて、働く人の成長を支援することの重要性を実感する。
その経験をもとにキャリアコンサルタントとして活動を開始し、キャリアコンサルティングやコーチングを通じて、企業で働く人のキャリア形成と人材育成支援に取り組んでいる。
企業のキャリア面談支援、1on1導入支援、管理職研修などを通じて、対話を中心とした人材育成の支援を行っている。
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアコンサルティング技能士2級
一般財団法人生涯学習開発財団認定
プロフェッショナルコーチ
メッセージ
人の成長は、自ら考え行動し、その経験を振り返る中で生まれる気づきによって促されます。
対話を通じて気づきを促し、働く人のキャリア形成と成長を支援すること。
そして、その成長が職場や組織の活性化につながっていくこと。
そのような支援を大切にしながら活動しています。